Änderung des Arbeitsvertrags

Was gilt es dabei zu beachten?

Verträge binden die Vertragsparteien. Dies gilt auch für den Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber kann nicht einseitig den Inhalt des Vertrages abändern. Hierzu bedarf es vielmehr der Zustimmung des Arbeitnehmers.

How low can you go?

Ein Kommentar zur aktuellen Hartz IV-"Erhöhung"

Die schwarz-gelbe Regierungskoalition hat die Grundsicherungsleistung für erwerbsfähige Hilfsbedürftige, besser bekannt als Arbeitslosengeld II, noch besser bekannt als Hartz IV, um 5 Euro auf 364 Euro erhöht. Das ist ein Skandal. Politiker wie Sigmar Gabriel und Andrea Nahles (beide SPD) wie auch Jürgen Trittin und Claudia Roth (beide Bündnis 90/Die Grünen) haben sich über die geringe Erhöhung empört. Das ist ebenfalls ein Skandal.

Ausrufezeichen!

"Resignation is daily suicide."

(Fast Forward, 1994)

Betriebsrat – Eine wichtige Institution!?

Für einige unserer Kollegen ist die Arbeit des Betriebsrats ein „Buch mit sieben Siegeln“. Oftmals wird die Arbeit des Betriebsrats nicht anerkannt und auch nicht respektiert.

Allerdings sind vielen KollegenInnen die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats nicht umfassend bekannt.

Um dem Abhilfe zu schaffen, haben wir hier eine kleine Erläuterung zusammengestellt.

Nehmt mehr Bildungsurlaub!

Foto: wallguenter

 ... und lasst Euren tariflichen Anspruch auf 2 Wochen bezahlte Freistellung (innerhalb von zwei Jahren) nicht verfallen! 

Der Münchner Betriebsrat erinnert aus aktuellem Anlass an die meist ungenutzten Regelungen des soeben neu in Kraft gesetzten Manteltarifvertrags (für den Buchhandel in Bayern):

"Kunden auf der Flucht": Eine ketzerische Empfehlung an die Geschäftsleitung

Wenn man/frau sich im Bereich „Marketing“ der (bereits stark ausgedünnten) Wirtschaftsbuchabteilungen unserer Häuser mal die Zeit nimmt, etwas in den Büchern zum Thema Kundenbindung zu schnüffeln, so könnte man/frau dort auf ein Schlagwort stoßen, das manchem/mancher vielleicht die Schames- oder Zornesröte ins Gesicht treibt: KUNDENLOYALITÄT.

Gegen kriminelle Energien (3): "Detektiv guckt fern" ...

Foto: wallguenter

... der Münchner Betriebsrat meint zum Thema PERSÖNLICHKEITSSCHUTZ ...

Sprachlos!

Foto: wallguenter

Ausrufezeichen!

„Der eine wartet, daß die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt.“

(Dante Alighieri)

Gegen kriminelle Energien (2): "Detektiv guckt fern" ...

... und was eigentlich sieht er da?

Foto: wallguenter

Nochmals, der Reihe nach:

Gegen kriminelle Energien (1): "Detektiv guckt fern" ...

... titelt der Buchreport.
www.buchreport.de/nachrichten/handel/handel_nachricht/datum/0/0/0/detektiv-guckt-fern.htm

Ja, bei Hugendubel vollzieht sich ein Total-Schwenk:
Weg von "Menschen vor Ort", hin zu "Technik überall".

Doch: was eigentlich ist da so schlimm dran?
So werden manche fragen.


Foto:wallguenter


Fragen werden einige derjenigen, die noch angestellt sind bei Hugendubel.
Die es allerdings - vielleicht - bald gar nicht mehr sein werden.

Ja, wieso das denn?

Ausrufezeichen!

Der Besitzer eines Zeitungskiosks in Hamburg-Altona hing in seinem Laden folgendes Schild auf:

"Sarrazin und die BILD-Zeitung haben Recht:
Die Deutschen werden immer dümmer.
Deshalb wird beides hier nicht mehr verkauft!"

Quelle: Deutschlandfunk, 20.09.2010

Fragezeichen?

Als der römische Kaiser Vespasian wegen der Einführung einer Latrinensteuer kritisiert wurde, antwortete er: „pecunia non olet“ - Geld stinkt nicht! Als Buchhändler freut man sich, wenn sich ein Buch gut verkauft. Was aber ist, wenn der Autor rassistische, antisemitische und eugenische Thesen propagiert hat bzw.. propagiert?

Kein Zweifel: es ist völlig legal, das Buch zu kaufen oder zu verkaufen.

Also gilt auch hier: pecunia non olet?

Einigung bei Tarifverhandlungen!

Verlage und Buchhandel Bayern


Nach drei Jahren wurde nun der Manteltarifvertrag neu abgeschlossen.
Dabei wurde auch über Gehälter verhandelt und Tariferhöhungen vereinbart.
Hier die Ergebnisse:

Den Letzten beißen die Hunde

Lohnentwicklung und Manteltarif



Mark Twain soll auf die Frage, was der gefährlichste Monat für Börsenspekulationen sei, geantwortet haben: Der Februar ist einer der gefährlichsten Monate. Die anderen sind Juli, Januar, September, April, November, Mai, März, Juni, Dezember, August und Oktober.

Weitere Worte von oben!

In der Pressemitteilung vom 17.08.2006  zur DBH-Gründung erklären Nina und Dr. Maximilian Hugendubel:
"... Die Partner (gemeint sind die DBH-Partner, Anm. d. Red.) behalten grundsätzlich im operativen Geschäft ihre Eigenständigkeit, können jedoch zusätzlich von gemeinsamen Ressourcen profitieren."


Was meint Ihr ? Wo wurde folgendes Foto aufgenommen ? Bei Weltbild oder Hugendubel ?

Foto: wallguenter

Manteltarifvertrag - Ein Kraftakt

Harte Verhandlungen stehen heute (Freitag, 17.09.2010) den Vertragsparteien „Buchhandel und Verlage Bayern“ ins Haus. Die Arbeitgeberseite hat zuletzt (wir berichteten) den Abschluss des MTV mit Forderungen zu einem Endgeldangebot verknüpft, und damit die Hürden so hoch gesteckt, dass die Arbeitnehmerseite nur ablehnen kann. Wir hoffen, die Arbeitgeberseite unterbreitet nun ein akzeptables Angebot.


Ergebnisse (!?) oder einen aktuellen Stand zu den Verhandlungen präsentieren wir Euch nächste Woche. Details zu den bisherigen Verhandlungsinhalten könnt Ihr im Beitrag vom 09.09.2010 (Donnerstag) nachlesen.

Wir halten Euch auf dem Laufenden!

Aufhebungsvertrag - Noch eine Drehung an der Schraube

Die alten Zeiten, in denen das Wünschen noch geholfen hat, sind vorbei und kommen nicht wieder – auch bei Hugendubel nicht. Letztes Jahr gab es Entlassungen, dieses Jahr gibt es Aufhebungsverträge.

Ausrufezeichen!

„Nichts ist schwerer und nichts erfordert mehr Charakter, als sich in offenem Gegensatz zu seiner Zeit zu befinden und laut zu sagen: „NEIN!“

(Kurt Tucholsky, 1921)

Internet - Dichtung und Wahrheit

Folgende Mitteilung der Geschäftsleitung von Hugendubel konnten die Mitarbeiter/Innen am 03.05.2010 am "schwarzen Brett" lesen:

Wir zitieren:

(…) seit Jahren betreiben wir unseren eigenen Internet-Shop im World Wide Web und haben ihn bei unseren Kunden etabliert.
Nun wollen wir unseren Internetauftritt deutlich weiterentwickeln und für unsere Kunden noch attraktiver machen. Daher wird unsere Internetbuchhandlung www.hugendubel.de im Herbst 2010 einen Relaunch erfahren, bei dem die neue technische Plattform die des Shops von www.weltbild.de sein wird.

Zahlendreher

Arbeitslosenstatistik – was steckt dahinter?

In den letzten Monaten erreichen uns sehr positive Zahlen vom Arbeitsmarkt. Die Arbeitslosenquote ist eine der wichtigsten Kennziffern für Erfolg oder Scheitern von Regierungshandeln. Daher steht die monatliche Arbeitslosenstatistik der Bundesagentur für Arbeit im Mittelpunkt des öffentlichen Interesses. Deren Präsident Frank-Jürgen Weise verkündete bei der Bekanntgabe der Mai-Zahlen von 3 240 000 Erwerbslosen am 1.Juni 2010 , „dass die Arbeitslosigkeit in Deutschland auf den niedrigsten Stand seit 1992 gefallen“ sei. Ein Autorenteam der Zeitschrift Lunapark 21 hat die Zahlen vom Monat Mai 2010 genauer analysiert.

Sprachlos!

Foto: wallguenter

Blick durch die Linse – vier unterhaltsame Possen

Ein Diebstahl

Endlich dürfen wir einen Videoüberwachungsraum betreten und die vielen laufenden Bildschirme betrachten. Menschenmassen bewegen sich in den verschiedenen Ecken der Verkaufsräume, an den Regalen stehen vereinzelt Kunden.

Verhandlungen Manteltarifvertrag Nr. 2/2010

Mantel zu bei Lohnverlust?    Nr. 2/2010

So nicht !

München, den 27. Juli 2010.
Nach schwierigen Verhandlungen standen die Parteien nahe vor einer Einigung, um den Manteltarifvertrag nach 3 Jahren wieder abzuschließen. Bei den noch strittigen Punkten zeichneten sich Lösungen ab:

Dialog abgelehnt - die Antwort der Geschäftsleitung auf unser Sozialtarif-Angebot

Die Geschäftsleitung von Hugendubel wurde im Namen der Ver.di-Haustarifkommission-Hugendubel Mitte März 2010 dazu aufgefordert sich gemeinsam an einen Tisch zu setzen, um über den Sozialtarifvertrag zu verhandeln.
Nachdem keinerlei Reaktion von der Geschäftsführung erfolgte, wurde die Gewerkschaft erneut aktiv und forderte am 29.07.2010 schriftlich auf, in Verhandlungen einzutreten.

Die Antwort der Geschäftsführung wollen wir Euch natürlich nicht vorenthalten.

Interview: STV - Der Tarifvertrag "für alle Fälle"

Über den Sozialtarifvertrag (kurz: STV) haben wir Euch ja bereits in den zurückliegenden Betriebsversammlungen informiert. An dieser Stelle möchten wir die Informationen nochmals bündeln und ausführlich auf das Thema eingehen. Im Interview erklärt uns ein Mitglied der Tarifkommission, was es genau mit dem STV auf sich hat und warum der Vertrag genau jetzt so wichtig ist.

Sprachlos!

Foto: wallguenter

Outsourcing – Das neue Schreckgespenst bei Hugendubel?

Wenn es um die aktuelle Entwicklung bei Hugendubel geht, fällt immer wieder das Stichwort „Outsourcing“. Hinter diesem Begriff verbirgt sich kurz gesagt, dass bestimmte Aufgaben nicht mehr vom Unternehmen selbst wahrgenommen, sondern Leistungen von außen erbracht werden. Hauptziel ist es in der Regel, Geld zu sparen. Outsourcing kann verschiedenste Formen annehmen:

•    Es werden Betriebe oder Betriebsteile (Abteilungen) in ein neues eigenes Unternehmen ausgegliedert.
•    Innerhalb eines Konzerns übernimmt ein Unternehmen Dienstleistungen für andere (Buchhaltung, Zentraleinkauf).
•    Leistungen werden von Fremdfirmen im Unternehmen erbracht

Soviel zur Theorie. Wie sieht es nun bei uns in der Praxis aus? Hier ein kleiner Überblick:

DBH - der Buchhandel der Zukunft

40%? – Hundertprozentig!

Carel Halff und Maximilian Hugendubel im Buchreport-Interview über die Zukunft der DBH
(...)
„Deutet der gemeinsame Auftritt von Weltbild und dem Joint Venture DBH an, dass Weltbild jetzt den weiteren Takt vorgibt?
Halff: Weltbild und DBH sind heute eine gefühlte und gelebte Einheit: Unter den verschiedenen Marken und in kleinen Organisationseinheiten bearbeiten sie in einer eng abgestimmten Strategie den Markt. 

Herr Hugendubel, Sie verantworten in der DBH die Vollbuchhandlungen. Wie weit stimmen Sie mit der Prognose von Herrn Halff überein, dass 40% der Handelsfläche für Bücher verschwinden werden?
Hugendubel: Das ist zu 100% richtig.

Unternehmensgrundsätze

Wer kennt sie (noch nicht), die WorteVonOben?
Wer wendet sie (nicht mehr) an, die WorteVonOben? 
Wer verstößt (fast permanent) dagegen, gegen die WorteVonOben?

WIE MAN BESTEHENDE ZUSTÄNDE VERBESSERT: 
EINE KLEINE UNTERNEHMENSKUNDE

Die "Unternehmensgrundsätze / Führungs- und Verhaltensgrundsätze
der Buchhandlung Hugendubel" im Wortlaut

DAS RECHT KRTIK ZU ÜBEN – WIRD ZUR PFLICHT
„Jeder Mitarbeiter hat das Recht, Verbesserungsvorschläge zu machen, Anregungen zu geben, neue Ideen zu verwirklichen, Kritik zu üben und sich zu beschweren. Dieses Recht wird zur Pflicht, wenn etwas geschieht, was das Betriebsklima beeinträchtigt, die angestrebte positive Zusammenarbeit gefährdet oder die Realisierung der angestrebten Ziele in Frage stellt.“

Internet - Ist künftig auch Hugendubel drin wo Hugendubel draufsteht?

Viele Jahre haben sich die Kolleg/innen der Internetabteilung ordentlich ins Zeug gelegt und mit viel Engagement und Kreativität unsere Seite www.hugendubel.de gestaltet. Sollte sich noch niemand bei ihnen dafür bedankt haben, tun wir es hiermit an dieser Stelle!
Dabei konnte jeder sehen, dass der Webauftritt technisch nicht mehr auf der Höhe der Zeit war. An Ideen mangelte es keineswegs, es war vielmehr eine Frage des Geldes.
Ende April dann der Knaller: offensichtlich sehr kurzfristig wurde von oben entschieden, dass sich ab Herbst 2010 Weltbild in Augsburg der Seite annehmen wird.

„Totengräberstimmung“: Hugendubel zur Zeit ohne Geschäftsführung

„Ein Teil der Geschäftsführung sei in Urlaub, ein anderer Teil krank – daher müsse man die Anfrage später beantworten“ (melden die Nürnberger Nachrichten am 30.08.2010 online): dies als Antwort auf Nachfragen zu den aktuellen Kündigungen der gesamten Nürnberger Hugendubel-Belegschaft: Sämtliche 32 Mitarbeiter sollen ihren Arbeitsplatz verlieren.

Nürnberg – Ludwigsplatz: Nach 25 Jahren ist Schluss!

Was unsere Kolleginnen und Kollegen in der Nürnberger Filiale am Ludwigsplatz derzeit erleben müssen, ist in der Geschichte Hugendubels bisher so noch nicht vorgekommen: zum ersten Mal wird eine größere Fläche aufgegeben und sämtlichen Beschäftigten gekündigt!

Sprachlos!

Foto: wallguenter

Blick zurück nach vorn

Es war einmal eine Firma, vor gar nicht ferner Zeit, in einem ganz bekannten Land, mit einem nicht ganz unbekannten Namen. Diese Firma war halbwegs fair in dem, was sie tat und wie sie es tat. Sie gab ihren Beschäftigten in der Regel unbefristete Arbeitsverträge der Tarifgruppe III und zahlte darüber hinaus noch freiwillige soziale Leistungen. Die meisten Auszubildenden übernahm sie und spendierte einmal im Jahr eine opulente Weihnachtsfeier.

Offene Gesprächskultur:Leit(-ungs)worte zum Blogstart

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Der Unternehmer muss offen sein für Kritik.
Das Allerschlimmste, das passieren kann ist:
wenn man keinen Widerspruch mehr bekommt.

… sagt Maximilian Hugendubel
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Der Hugendubel-Blog geht online!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

lange genug haben wir Euch zappeln lassen. An den schwarzen Brettern in den Filialen verkündete ein Countdown, dass Ihr noch zu warten habt. 5 Wochen, 4, 3, 2, 1 und nun ist es endlich soweit.

Der Countdown, zu dem es viele Fragen gab. Nun ist das Rätsel gelüftet.